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EINZELCOACHING
Persönliche Karriereentwicklung
Wir unterstützen Sie
Ihre vorhandenen Ressourcen gezielt zu nutzen und damit Ihre Karriere in die richtige Richtung zu lenken
bereits klare Ziele bestmöglich und rasch umzusetzen
den richtigen Zeitpunkt für Veränderungen zu finden
einen Plan für die Entwicklung Ihrer Karriere im Betrieb festzulegen
bei Stagnation Ihrer Karriere Veränderungsmöglichkeiten zu erkennen
wenn Sie aufgrund von Konflikten nicht mehr wissen, ob Sie noch richtig an Ihrem Platz sind
manchmal aber auch, den gesamten Berufsweg neu zu überdenken
Für ein Coaching hinsichtlich der Entwicklung der persönlichen Karriere sind manchmal wenige Sitzungen schon hilfreich, Veränderungen anzustoίen, bei einer komplexeren Problematik ist es aber hilfreicher, einen mittelfristig angelegten Coaching-Prozess zu planen.
Für ein Coaching zur Entwicklung der persönlichen Karriere wollen wir keine fertigen Lösungen präsentieren, sondern uns an Ihren spezifischen Interessen sowie Ihren persönlichen Stärken und Ressourcen ausrichten.
Einzelcoaching kann direkt an Ihrem Arbeitsplatz im Unternehmen stattfinden. Wir bieten aber gern auch Termine außerhalb im Raum Villingen-Schwenningen/Schwarzwald-Baar oder Freiburg/Breisgau-Hochschwarzwald an.
Mitarbeiterführung/Motivation von Mitarbeitern
Wir unterstützen Sie ...
Ihre Angestellten in ihren individuellen Stärken kennenzulernen und entsprechend dieser Stärken passgenau einzusetzen
Ihre Angestellten individuell zu fördern
erfolgreich zu führen
Ihre Identität als Führungsperson zu reflektieren
Ihre Ressourcen perfekt in die Personalentwicklung einzubringen
aus Ihren Führungsstrategien Handlungen werden zu lassen
Alle Führungskräfte in gehobenen Positionen haben sich sicher schon die Frage nach ihrem eigenen Führungs- und Personalentwicklungsstil gestellt, eine wichtige Frage. Hierauf soll es Antworten geben.
Selbstmanagement
oder Coaching zur Führung der eigenen Person
Wir unterstützen Sie
in der Klärung Ihrer persönlichen Zielsetzungen für berufliche und persönliche Ziele
wenn Sie Ihre individuellen Ziele kennen, aber bislang trotzdem noch nicht umsetzen konnten
bei beruflichen Veränderungen
bei Rollenkonflikten oder Rollenunklarheiten
berufliche Ziele erreichen zu können, ohne Ihre individuellen (Zeit-/Kraft-)Ressourcen über Gebühr zu beanspruchen
Ihre individuellen Stärken und Schwächen besser kennenzulernen und zielgerichteter einzusetzen
Probleme zu bewältigen und darüber Problemlösestrategien für die Zukunft zu optimieren
Coaching zum Selbstmanagement setzt an der aktuellen Situation an, richtet den Blick aber gleichzeitig auch immer auf die Zukunft, um sich selbst künftig in ähnlichen Situationen besser führen zu können.
Motivationscoaching
Wir unterstützen Sie
wenn Ihre Mitarbeiter die Ziele nicht erreichen
wenn Veränderungsprozesse ins Stocken geraten sind
herauszufinden, wie Sie sich selbst oder einzelne Ihrer Mitarbeiter besser motivieren können
Ihre Motive oder die Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren
dabei, Ihren Mitarbeitern eine positive Einstellungen zu vermitteln, denn wir fühlen, wie wir denken und wir sind motiviert, wie wir denken
Ziele motivationsfördernd festzulegen
Ihre Träume in Handlungen umzusetzen
Motivation hängt mit persönlichen Motiven, Visionen, Wünschen und Bedürfnissen zusammen. Hierzu bedarf es einer vertrauensvollen Beziehung und einer angenehmen Atmosphäre.
Zeitmanagement
Wir unterstützen Sie ...
wenn ständig das Telefon klingelt und Sie nicht zu Ihrer eigentlichen Arbeit kommen
wenn Ihnen die Arbeit über den Kopf wächst und Sie wieder mehr Kontrolle über den Arbeitsumfang erlangen wollen
die Arbeit wieder mehr Spaί machen soll
wenn Sie zu nichts mehr Zeit haben
wenn Sie nur noch mechanisch Ihre To-Do-Listen abarbeiten
es Ihnen schwer fällt, Aufgaben zu delegieren
wenn Sie keine Zeit mehr für Pausen haben
Ihren Schreibtisch auch abarbeiten zu können
In einem Einzelcoaching zum Thema Zeitmanagement können alternativ oder ergänzend zu Gruppentrainings individuelle Grundprozesse und Ursachen für Ihre Zeitprobleme ermittelt werden. Individuelle Lösungsansätze können so innerhalb kleiner übungen in das Verhaltensrepertoire der/des Coachee integriert werden.
Stressmanagement
Wir unterstützen Sie
wenn Sie sich selbst erschöpft und ausgebrannt fühlen
wenn Ihre eigene Energiebilanz unausgewogen ist
wenn Sie oder Ihre Mitarbeiter den Anforderungen des Alltags kaum mehr Herr werden
wenn Sie bereits morgens beim Aufstehen Unmut verspüren, arbeiten zu gehen
wenn Sie sich mehr Freizeit wünschen
die Anzahl Ihrer eigenen Krankheitstage oder der Ihrer Mitarbeiter hoch ist
In einem Einzelcoaching zum Thema Stressmanagement werden alternativ oder ergänzend zu Gruppentrainings individuelle Stressoren und Stressreaktionen analysiert und Ihre Fähigkeiten ausgebaut, den täglichen Anforderungen wieder besser gerecht zu werden.
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